电器经营用工合同范本
合同编号：__________
甲方（雇主）：_________________ （以下简称甲方）
法定代表人/负责人：______________ 职务：_____________
联系地址：_________________
联系电话：_________________
电子邮件：_________________
乙方（雇员）：_________________ （以下简称乙方）
身份证号码：____________________
联系地址：_________________
联系电话：_________________
电子邮件：_________________
鉴于甲方需要雇佣乙方作为电器经营的员工，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方协商一致，达成以下合同：
第一条 工作内容
1.1 甲方雇佣乙方从事电器经营相关工作，具体职位：_________________。
1.2 工作地点：_________________。
1.3 工作时间：根据甲方的需要，乙方同意按照调整后的工作时间进行工作。
第二条 劳动报酬
2.1 乙方的基本工资为人民币_________________元/月。
2.2 甲方参照**相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2.3 乙方享受**规定的各项津贴、补贴和福利待遇。
第三条 试用期
3.1 乙方入职后进行为期_________个月的试用期。
3.2 在试用期内，双方有权随时解除劳动合同，但需提前_________天书面通知对方。
3.3 试用期期满，甲方予以确认并签订正式的劳动合同。
第四条 工作规定
4.1 乙方应按照甲方的安排和要求，遵守公司制度和工作规范，认真履行工作职责。
4.2 乙方应保护甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得泄露或私自利用。
4.3 乙方应遵守公司的劳动纪律，不得违反**法律法规和社会公德。
第五条 保密条款
5.1 乙方在履行合同期间和离职后对甲方的商业秘密和其他机密信息保密义务永久存在。
5.2 乙方不得将甲方的商业秘密和其他机密信息向外泄露，不得私自利用或转让给他人。
第六条 违约责任
6.1 如乙方在工作中违反本合同的约定、公司制度或其他违法行为，甲方有权依法采取相应的纪律处分措施。
6.2 如乙方严重违约，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条 解除合同
7.1 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：
（1）严重违反劳动纪律和公司制度；
（2）盗窃、挪用公司财物；
（3）泄露商业秘密和其他涉密信息；
（4）严重不履行工作职责；
（5）其他严重违反劳动合同约定的行为。
7.2 乙方如有下列情形之一，可提前_________天书面通知甲方解除劳动合同：
（1）因合法权益受到损害而提出的；
（2）因工作量减少、工作岗位变动等原因，无法继续履行合同的。
第八条 争议解决
8.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律法规。
8.2 甲乙双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
签字： 签字：
日期： 日期：
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