一位集团公司的人力资源部经理告诉我，他招聘人才的时间是５分钟，加之让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间５分钟，总共不会超过十分钟。也就是说，公司是否录用一个人，只有区区十分钟。所有的成功、失败都浓缩在这里。
我说这不公平，也不负责任。他说：“十分钟是最公平，最负责任的。”他说７０％以上的应聘者走入他的办公室不会首先打招呼说声“你好”；５０％以上的应聘者衣冠不整洁；３０％的应聘者态度紧张；２０％的应聘者目光四处游移。还有什么好说的呢？让他们走吧！每个人只有十分钟，而他在前五分钟已经输了。
想起一位公共关系教授，他曾经在课堂上问我们：“你们看过孔雀开屏吗？每个人都要学那孔雀，十分钟让整个世界记住自己的最美。”
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